Dual Degree UCM-HWR
DOBLE GRADO EN ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMRPESAS
(Universidad Complutense de Madrid y
Hochschule für Wirtschaft und Recht –HWR, Berlín)
Los estudios en Administración y Dirección de Empresas (ADE) llevan impartiéndose en la Universidad Complutense de Madrid desde el año 1971, por lo que se dispone de una amplia trayectoria académica e investigadora en este ámbito.
En el curso académico 2015-2016 se implantó el programa de Doble Grado en Administración y Dirección de Empresa (ADE), con la Hochschule für Wirtschaft und Recht (HWR) (Berlin School of Economics and Law). Consecuencia de la estrategia de internacionalización de la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales y de la UCM en su conjunto, los estudiantes cursan los dos primeros años de estudios en sus respectivas instituciones de origen, y el siguiente año y medio (semestres 5 a 7) en la institución de acogida, para volver a la institución de origen en el último semestre. La experiencia internacional y la obtención del Doble Grado en ADE en las dos instituciones (UCM y HWR) incluye 6 meses de prácticas en empresas. El alumno puede cursar en inglés el 100% de este Grado, aunque también puede estudiar materias de manera opcional en español o alemán.
La Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales, situada en el Campus de Somosaguas, ofrece a los alumnos: Oficina de Prácticas, Oficina de Relaciones Internacionales, Biblioteca, programa de mentorías para los alumnos de primer curso, Ciclos de Conferencias, Actividades Formativas, Jornadas de Orientación Profesional, etc.
La Hochschule für Wirtschaft und Recht es uno de los centros académicos de ciencias aplicadas de referencia en Berlín y Alemania, y está especializada en la formación de sus estudiantes en dirección y administración de empresas.
Este programa de doble grado se ofrece para los estudiantes admitidos al Grado de ADE en el grupo en inglés. Los requisitos adicionales para unirse a este doble grado los pueden encontrar en el siguiente enlace (Criterios de selección y procedimiento Doble Grado de ADE UCM-HWR) Para cualquier consulta pueden contactar con el Vicedecano de Relaciones Internacionales (vdxccee@ucm.es).
Plan de estudios
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TIPO DE ASIGNATURA |
ECTS |
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Formación Básica |
60 |
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Obligatorias |
135 |
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Optativas* |
44 |
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Trabajo Fin de Grado |
6 |
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TOTAL |
245 |
* Incluye las Prácticas Externas
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Primer Curso |
ECTS |
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6 |
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6 |
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6 |
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6 |
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6 |
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6 |
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6 |
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6 |
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6 |
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6 |
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Segundo curso |
ECTS |
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3 |
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3 |
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6 |
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6 |
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6 |
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6 |
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3 |
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3 |
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6 |
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6 |
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6 |
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6 |
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Tercer curso** |
ECTS |
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Communication Strategies and Consumer Behaviour |
5 |
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5 |
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5 |
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Management Accounting and Controlling |
5 |
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Human Resource Management |
5 |
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Financial Analysis and Valuation |
5 |
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Topics in Finance |
5 |
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Market Research |
5 |
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Operations Management |
5 |
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Selected Issues in Finance |
5 |
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Strategic Management |
5 |
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Organisation Behaviour in International Companies |
5 |
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Political Economy and Social Structure of Modern Society |
5 |
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National and International Financial Relations |
5 |
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Cuarto curso** |
ECTS |
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Finance and Investment Policy Decisions |
5 |
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Bachelor Thesis |
6 |
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Internship / elective courses |
44 |
**Las asignaturas cursadas en la HWR-Berlín (tercer curso y primer semestre del cuarto curso) pueden sufrir ligeras variaciones en función de la oferta del Centro.
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Optativas Cuarto Curso |
ECTS |
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4 |
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4 |
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4 |
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4 |
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4 |
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4 |
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4 |
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4 |
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Gobierno, responsabilidad social y sostenibilidad de la empresa |
4 |
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4 |
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4 |
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4 |
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4 |
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4 |
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Créditos de Participación (cualquier curso) |
6 |
Con el Doble Grado en Administración y Dirección de Empresas (UCM y HWR) adquirirás las siguientes competencias:
Competencias Generales
CG1: Capacidad para resolver problemas. Descripción: Halla soluciones y toma una determinación fija y decisiva para solucionar una duda o problema.
CG2: Capacidad de análisis y síntesis. Descripción: Estudia minuciosamente un tema, problema, caso, artículo, ejercicio, etc. y resume y recopila lo más relevante.
CG3: Capacidad de organización y planificación. Descripción: Sabe fijar los pasos a seguir y/o estructurar para alcanzar un objetivo, distribuyendo convenientemente los recursos materiales y humanos con los que cuenta asignando a cada uno funciones concretas.
CG4: Capacidad de comunicación y trabajo en equipo. Descripción: Sabe transmitir información oralmente y/o por escrito. Colabora y coopera con los demás aportando lo mejor de sus competencias al logro de resultados del equipo. Acepta y valora las competencias de otros y busca hacer sinergia con sus colegas. Valora las diferencias y construye relaciones de respeto y crecimiento.
Competencias transversales
CT1: Capacidad de búsqueda de información e investigación. Descripción: Intenta localizar o encontrar información utilizando diferentes fuentes (bases de datos, medios de comunicación, manuales, etc.) y estudia a fondo esa información.
CT2: Capacidad para recibir y transmitir información en otros idiomas, principalmente inglés. Descripción: Utiliza y se desenvuelve bien en el manejo de otros idiomas, fundamentalmente el inglés.
CT3: Capacidad para trabajar en entornos de presión. Descripción: Se desenvuelve con relativa facilidad en situaciones complejas en las que está sometido a coacciones, intimidaciones, etc.
CT4: Capacidad de aplicar los conocimientos a la práctica. Descripción: Sabe utilizar los conocimientos adquiridos en la consecución de un objetivo concreto, por ejemplo la resolución de un ejercicio o la discusión de un caso práctico.
CT5: Usar tecnologías de la información y las telecomunicaciones. Descripción: Emplea y se desenvuelve bien con los medios tecnológicos a su alcance (campus virtual, internet, aplicaciones informáticas, etc.).
Competencias Específicas
CE1: Gestionar y administrar una empresa u organización, entendiendo su ubicación competitiva e institucional e identificando sus fortalezas y debilidades. Descripción: Sabe dirigir y gobernar una empresa para alcanzar el máximo beneficio teniendo en cuenta los recursos con los que cuenta la organización y las características del entorno y/o mercado en el que se mueve.
CE2: Integrarse en cualquier área funcional de una empresa u organización mediana o grande y desempeñar con soltura cualquier labor de gestión en ella encomendada. Descripción: Sabe desenvolverse en cualquiera de los departamentos de la empresa (producción, marketing, recursos humanos, finanzas, etc.), tomar decisiones y ejecutarlas.
CE3: Identificar las fuentes de información económica relevante y su contenido. Descripción: Conoce los distintos medios o fuentes de información que aportan datos importantes para la toma de decisiones empresarial.
CE4: Derivar de los datos información económica relevante. Descripción: Identifica y recopila datos de diferentes fuentes de información que después elabora para convertirla en información económica útil para tomar decisiones.
CE5: Valorar a partir de los registros relevantes de información la situación y previsible evolución de una empresa. Descripción: Analiza, diagnostica y prevé a través de la información relevante la situación económica, financiera, comercial, contable o administrativa de las empresas, agrupaciones de empresas, y sectores y ramas en los que se integren.
CE6: Emitir informes de asesoramiento sobre situaciones concretas de empresas y mercados. Descripción: Elabora estudios y documentos de carácter económico-financiero, relativos a las empresas y/o mercados, que pueda surtir efectos en cualquier organismo de la Administración Central, Local o Paraestatal y de otros entes territoriales, así como en cualquier organismo jurisdiccional.
CE7: Redactar proyectos de gestión global o de áreas funcionales de la empresa. Descripción: Es capaz de elaborar planes detallados para las empresas y organizaciones, de acuerdo con unos objetivos prefijados, a distintos niveles desde el más global (planes estratégicos) hasta el más específico correspondiente a algún departamento o área funcional.
CE8: Entender los elementos fundamentales del entorno económico nacional e internacional en el que desarrolla la empresa su actividad. Descripción: Conoce las instituciones económicas nacionales e internacionales, los fenómenos básicos de la economía española e internacional, el sistema fiscal y las leyes económicas básicas que influyen a la empresa.
Perfil del graduado y salidas profesionales:
- Profesionales de la dirección, asesoramiento y consultoría en todo tipo de organizaciones (públicas o privadas, lucrativas o no lucrativas).
- Profesionales de las áreas de producción, compras o logística.
- Profesionales del área de recursos humanos.
- Profesionales del área de financiación e inversión.
- Profesionales del área comercial o de marketing.
- Profesionales del área de contabilidad.
- Docencia e investigación.
- Perfil orientado a la internacionalización, multinacionales y organismos internacionales.