G1; G3;G4

CE-13;CE-14; CE-15

15%

25%

20%

40%

100%

4

6

1

 Asignatura en línea con el currículo del Bachillerato y/o Formación Profesional de Economía de la Empresa en las áreas de Contabilidad, Fiscalidad y Organización de empresas

Licenciatura o grado ADE

 Actualizar a los alumnos en contenidos a las áreas descritas. Facilitar y contribuir a desarrollar materiales para la docencia en Economía de la Empresa correspondientes con el área de conocimiento de Organización de Empresas

Bloque 1.Economía de la Empresa: Organización,  Recursos Humanos y Fundamentos de Marketing.

n  Organización de Empresas

q  Decisiones para el diseño de la estructura organizativa

q  Factores de contexto y diseño de la estructura organizativa

q  Configuraciones estructurales

n  Gestión de Recursos Humanos

q  Fundamentos

q  Políticas de desarrollo

n  Marketing

q  Fundamentos

q  Funciones de la Dirección de Marketing

q  Dimensiones de la función de marketing

q  Variables del marketing mix

n  Recursos didácticos

q  Mapas conceptuales

q  Uso de la IA

q  Casos prácticos

q  Cine

q  El debate

 

 

Bloque 2. Fiscalidad

n  Introducción a la teoría de la imposición

q  Valoración de los sistemas impositivos

q  Imposición óptima

q  Incidencia impositiva

q  Imposición e incentivos

q  Microsimuladores

n  La imposición a las empresas

q  El impuesto de sociedades

q  La imposición indirecta

 

Bloque 3. Contabilidad

 

n  Introducción a la Contabilidad 

q  Marco conceptual del PGC 

q  El principio de devengo

q  Balance y cuenta de pérdidas y ganancias.

q  Cuantas anuales

n  Registro contable de transacciones 

q  Hechos contables

q  Concepto de cuenta

q  Libros de contabilidad y balance de comprobación

q  Ejemplos 

n  3. Regularización y cierre

q  El ciclo contable

q  Regularización contable

q  Apertura y cierre de la contabilidad

q  Ejemplos

n  4. Renta fija y préstamos

q  Introducción a los instrumentos fianncieros

q  El coste amortizado

q  Ejemplos

n  5. Inmovilizado material

q  Registro inicial

q  Valoración posterior

n  6. Nominas

q  Cuadro contable de las nominas

yle="font-size: 9pt; font-family: Arial, sans-serif;">Cuadro contable de las nominas

- Examen final de carácter teórico práctico 40%
- Ejercicios y trabajos individuales y/o de grupo 60%

Para aprobar la asignatura deberá alcanzar un mínimo de 4 sobre 10 en cada módulo que compone la asignatura

- BONACHE PÉREZ, J. y CABRERA, A. (2006). Dirección de personas. Evidencias y perspectivas para el siglo XXI. Financial Times-Prentice Hall, Madrid.
- GÓMEZ-MEJÍA, L.R., BALKIN, D.B., y CARDY, R.L. (2016). Gestión de recursos humanos. PearsoN, Madrid.
- KOTLER, P., y AMSTRONG, G. (2017). Fundamentos de marketing. Pearson.
- MINTZBERG, H. (2009). La Estructuración de las Organizaciones. Ariel. Barcelona.
- SASTRE CASTILLO, M.A. y AGUILAR PASTOR, E.M. (2003). Dirección de recursos humanos. Un enfoque estratégico. Mc Graw Hill/Interamericana de España, Madrid.